Medewerkers zijn het grootste fortuin voor elke organisatie. Het nut van coaching voor medewerkers staat ook niet meer ter discussie. Coaching helpt medewerkers namelijk om gemotiveerd en weerbaar te blijven. Het feit dat in hen geïnvesteerd wordt, verhoogt ook de betrokkenheid wat leidt tot meer ambassadeurs voor jouw bedrijf.
Als bedrijf heb je verschillende tools waarmee je verandering kan initiëren en bestendigen. Een steeds vaker gebruikte tool is de workshop. Een workshop is een bijeenkomst waarbij medewerkers actief deelnemen en gezamenlijk – vaak creatief – werken aan vooraf gedefinieerd doel. Ondanks de ruimte voor creativiteit is er wel degelijk sprake van een gestructureerd geheel. De workshop wordt geleid door mij, als externe facilitator, vanuit mijn rol als coach. De duur kan variëren van een halve dag tot enkele dagen. Workshops zijn vooral goed te gebruiken als er behoefte is aan meer samenwerking, het bereiken van consensus, het creëren van bewustwording of het versterken van draagvlak binnen een groep.
Medewerkers leren het beste door te doen. Juist het feit dat mensen in een workshop actief participeren in plaats van passief te luisteren verhoogt het (leer) effect significant.
Coaching thema’s
- Employee Engagement: Hoe de betrokkenheid van je medewerkers verhogen?
- Verbindend communiceren: Hoe een manier van denken, spreken en handelen creëren die bijdraagt aan wederzijdse verbinding en samenwerking?
- Het vergroten van het intrapreneurship bij jouw medewerkers
Na een intakegesprek kan er ook een thema en workshop op maat van jouw organisatie gemaakt worden. Vraag gerust vrijblijvend meer info via het contactformulier.
Het voordeel van een externe coach
- Discretie en vertrouwen
- Onafhankelijkheid: een externe coach doet wat nodig is, zonder eigenbelang
- Een intensief partnership met aandacht voor alle levensaspecten, zowel professioneel als privé met als doel het volledig potentieel van de coachee te benutten.
- De coaching kan zowel individueel als in de vorm van een workshop gegeven worden
“Next Level” Coaching is er voor ondernemers die het maximale uit hun werknemers willen halen en bereid zijn hiervoor te investeren. Om je medewerkers betrokken te houden, is het belangrijk dat je hen op frequente basis uit hun eigen cocon trekt. Elke ondernemer zou dat moeten doen want “zelfs het scherpste mes kan zichzelf niet slijpen”. Nu, enkel een workshop organiseren omdat het trendy is heeft niet veel zin. Als organisatie moet je wel bereid zijn de uitkomsten van een workshop serieus te nemen en daar daadwerkelijk iets mee te gaan doen. Er is geen grotere domper voor de deelnemers dan een inspirerende en energie gevende workshop waar niets mee gedaan wordt. Kortom, workshops zijn, in combinatie met het engagement van de organisatie, een uiterst krachtige manier van werken waarmee in verandertrajecten veel bereikt kan worden.